近日，權屬企業(yè)跨采公司召開專題會議超前謀劃2022年工作。公司領導班子成員、主管級以上管理人員參加會議。
會上，各部門提出了2022年工作計劃，并圍繞公司經營發(fā)展定位、企業(yè)文化、品牌營銷、黨建等進行了深入交流和積極研討。
會議強調，各部門要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、齊心協(xié)力，全力以赴做好年終收尾沖刺，進一步抓實抓細水電、租金催收，全力推進“兩金”壓控和法律訴訟兩個專項治理，堅持目標導向，統(tǒng)籌國企三年改革行動方案，理清2022年發(fā)展思路、目標和舉措。
會議要求，公司上下要不斷錘煉斗爭意志，勇挑重擔，腳踏實地，狠抓落實，以新氣象新擔當新作為，書寫跨采公司發(fā)展新篇章。一是加強理論武裝工作，要強化黨建基礎和宣傳思想工作，堅持用黨的十九屆六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是強化日常經營管理工作，加大制度建設優(yōu)化內控流程和管理環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督管理提升精細化管理水平和能力，開源節(jié)流、創(chuàng)收增效。三是高度重視安全生產和疫情防控工作，進一步建立和完善安全生產和疫情防控監(jiān)督管理體制和工作機制，做好分析研判，抓好學習宣傳和隱患排查工作，確保做到萬無一失。四是做好公司企業(yè)文化建設和品牌建設，加強營銷力度，做好差異化定位和引流宣傳工作，找準定位，瞄準目標，努力打造企業(yè)共同發(fā)展愿景。五是提升領導班子深入實踐履行職責能力，著力提升政治上的堅定力、發(fā)展中的領導力、改革中的執(zhí)行力、擔當使命的向心力，認真按照集團總體工作部署，一心一意抓改革，凝心聚力謀發(fā)展，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
