12月6日，省建投集團人才工作會議以線下線上相結(jié)合的形式召開。集團黨委書記、董事長孫雪飛出席會議并講話。集團黨委副書記、工會主席李曜盛主持會議。集團領(lǐng)導班子成員，專職外部董事出席會議。集團總經(jīng)理助理級領(lǐng)導、部門中層正副職；二、三級權(quán)屬企業(yè)（事業(yè)部）黨組織書記、總經(jīng)理、專職副書記，組織、人力部門負責人，45周歲以下青年人才代表共計550人參加會議。
集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理周軍為集團首屆首席專家頒發(fā)聘書并簽訂《聘期目標責任書》。
會上，集團總經(jīng)理助理、人力資源部（組織人事部）總經(jīng)理（部長）王彬解讀集團人才強企工作指導意見；投融資事業(yè)部、龍建股份、水利水電集團作人才工作經(jīng)驗交流發(fā)言；集團優(yōu)秀青年人才代表作交流發(fā)言。
孫雪飛指出，近年來，集團黨委始終堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導，推動企業(yè)人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，實現(xiàn)了人才工作深入推進、人才導向正確樹立、人才活力全面提升、人才培養(yǎng)卓有成效、人才規(guī)模不斷壯大、人才環(huán)境持續(xù)改善、人才效能顯著增強。他指出，要錨定發(fā)展目標蓄勢賦能，主動對接龍江人才振興計劃，深入實施“英才筑企計劃”，推動集團人才工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。要堅持問題導向聚力突破，把握分析集團人才工作存在的客觀困難問題，進一步完善體制機制，創(chuàng)新招才引才舉措。要強化戰(zhàn)略思維乘勢啟新，始終站在戰(zhàn)略和全局的高度，堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，確保人才始終成為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的第一資源和最大動力。要建優(yōu)管理體系提質(zhì)擴量，深入落實“134+”人才強企工程項目管理思路，加快集團內(nèi)部人才市場的構(gòu)建與發(fā)展，不斷推動企業(yè)人才建設(shè)提標提質(zhì)提速提效。
孫雪飛強調(diào)，要提高站位、深化認識、系統(tǒng)謀劃，切實增強做好人才工作的責任感緊迫感使命感。要深刻學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要論述，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記關(guān)于新時代人才工作“八個堅持”的新理念新戰(zhàn)略新舉措上來，統(tǒng)一到黨中央、省委和省國資委黨委關(guān)于人才工作的部署要求上來。要牢牢把握黨管人才的政治性原則，認真貫徹人才工作新部署；牢牢把握人才工作的時代性要求，充分認清人才發(fā)展新形勢；牢牢把握人才工作的戰(zhàn)略性地位，始終錨定人才戰(zhàn)略新基點；牢牢把握人才工作的系統(tǒng)性特征，全面構(gòu)建人才引領(lǐng)新格局。以“實”的舉措“強”的干勁，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、有使命、能打贏的人才隊伍，充分彰顯國有企業(yè)踐行人才強國戰(zhàn)略的政治使命和責任擔當。
孫雪飛要求，要明確方向、突出重點、創(chuàng)新實干，系統(tǒng)推進人才強企戰(zhàn)略工程落地實施。要全面構(gòu)建引育用理“四位一體”人才工作體系，推動實現(xiàn)企業(yè)人才引進全天候、培養(yǎng)全覆蓋、選用全周期、管理全方位、保障全身心，努力創(chuàng)造更具競爭力的人才聚集環(huán)境，加快建設(shè)龍江國企人才集聚優(yōu)勢高地。
李曜盛就貫徹落實好會議精神提出四點意見。一要提高政治站位、壓實工作責任，上下同欲抓落實。二要把握關(guān)鍵重點、創(chuàng)新方式方法，解放思想抓落實。三要強化能力作風、提高效率效能，擔當實干抓落實。四要著眼長遠發(fā)展、增強韌勁耐力，久久為功抓落實。要堅定不移抓好人才這個“第一資源”，深入實施好人才強企這個“一號工程”，為全面開啟“千億新程”提供堅強的人才保障。
集團各權(quán)屬企業(yè)相關(guān)工作人員線上參加會議
來源：（龍江建投）
